【2024年4月 法改正】就業規則等の見直しは進んでいますか?

労働条件明示事項の変更、医師・建設業・運送業の労働時間上限規制など、4月施行の改正が目白押しですね。

当事務所でも、顧問先さまがスムーズに対応できるよう準備を進めています。

先日、顧問先さま向けに『トラック運転者の「改善基準告示」』の改正内容を反映させた就業規則の条文を作成しました。

改善基準告示(正式名称は「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」)も2024年4月から適用されますので、今がまさに見直しを始めるタイミングだと思います。

須田社会保険労務士事務所では、就業規則や規程等の作成・変更・届出を承っております。

自社での対応が難しいと感じた時は、ぜひ当事務所にご相談ください。

Y.K

起算日を過ぎて36協定を提出したら

36協定を提出する際には、起算日を設定します。

起算日を過ぎてから監督署へ届け出た場合でも受理はされますが、

今後は事前に届出をするよう記載された協定届が事業所の控えとして戻ってきます。

余裕をもって作成することが望ましいですね。

 

M.A.

中小事業主でも加入できる労災保険があります!

「中小事業主ですが労災保険に加入できますか?」とのお問い合わせを労働保険年度更新前のこの時期によくいただきます。

原則、労災保険は会社に雇用されて仕事をおこなう労働者を対象にした制度ですが、【労働保険事務組合】に加入することにより、中小事業主も労働者と同じように労災保険の適用を受けることができるようになります。

当事務所では【労働保険事務組合あんしん協会】を併設しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

Z.I.