３年以内既卒者トライアル雇用奨励金は、高校・大学等を卒業後３年以内で就職活動を継続中の新規学卒者をトライアル雇用し、その後正規雇用に移行させた場合、最大８０万円が受給できるものです。
受給要件は...
助成金を受給するには、事前に「既卒者トライアル求人」をハローワークに提出し、ハローワークからの紹介により正規雇用として雇用するために、原則３ヶ月間の有期雇用として雇い入れる必要があります。
なお、対象となる未内定新卒者は、以下の条件を満たす者となります。
- 平成２０年３月以降の新規学卒者で、就職先が決まっておらずハローワークに登録している者
- 卒業後１年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がない者
- 雇入れ開始日現在の満年齢が４０歳未満の者
受給金額は...
有期雇用期間（原則３ヶ月）は・・・
対象者１人につき月額１０万円を支給 （最大３０万円）
正規雇用に移行後は・・・
対象者１人につき５０万円を支給 （正規雇用から３ヶ月経過後に支給）
※正規雇用に移行できなかった場合でも、有期雇用期間中は奨励金を受けられます。
注意事項
次のような点にご注意ください。
- 助成金を受給するためには雇用保険の適用事業主である必要があります。
- 労働保険料を滞納していると助成金を受給できない場合があります。
- 雇い入れ日の前日から起算して６ヶ月前の日から、解雇などの事業主都合による離職者を出していると助成金を受給できません。
- 過去３年間に既卒者トライアル雇用の対象者を雇用したことがあると助成金を受給できません。
- 既卒者トライアル雇用の対象者が過去１年間に関連会社等で雇い入れられたことがある場合は、助成金の対象外となります。
作成日：２０１１／０１／０５