２００８年１月２０日
Ｑ．社員の出産にはどんな給付があるの？
出産を控えている女性社員がいます。
社会保険などからはどんな給付が支給されるのでしょうか？
Ａ．回答
社員の出産には、健康保険から「出産育児一時金」と「出産手当金」が給付されます。
なお「出産育児一時金」は、社員本人だけでなく、社員の被扶養者の出産にも支給されます。（家族出産育児一時金）
出産育児一時金
１児につき３５万円が支給されます。
妊娠８５日（４ヶ月目）以上の出産であれば、早産、死産、流産、人工妊娠中絶の場合でも支給されます。
双子などの多胎妊娠の場合については、３５万円に出産児数を乗じた金額が支給されます。
出産手当金
妊娠が判明し、出産日（実際の出産が予定日より遅れた場合は出産予定日）以前４２日目（多胎妊娠の場合は９８日目）から出産の日後５６日までの間で労務に服さなかった期間、１日につき標準報酬日額の３分の２が支給されます。
なお、事業主より報酬が受けられる場合は、その報酬の額を控除した額が支給額となります。