若年者雇用促進特別奨励金は、過去１年間雇用保険に加入していなかった２５～３９歳の若年者をトライアル雇用後に雇い入れた場合、２０～４５万円が受給できるもので、平成２２年３月３１日までの暫定措置として特別に設けられた助成金です。
受給要件は...
助成金の受給要件は、過去１年間雇用保険に加入していなかった２５～３９歳の若年者をトライアル雇用後に正社員として雇い入れ、引き続き６ヶ月以上雇用保険の被保険者として雇用することです。
受給金額は...
受給金額は、雇入れ日における労働者の年齢と企業規模に応じて以下のようになります。
| 大企業 | 中小企業 | |
|---|---|---|
| ２５～２９歳 | ２０万円 | ３０万円 |
| ３０～３９歳 | ３０万円 | ４５万円 |
支給は２回に分けて行われ、雇い入れてから６ヵ月ごとに上記の半額ずつ支給されます。
注意事項
次のような点にご注意ください。
- 助成金を受給するためには雇用保険の適用事業主である必要があります。
- 労働保険料を滞納していると助成金を受給できない場合があります。
- 雇い入れ日の前日から起算して６ヶ月前の日から、解雇などの事業主都合による離職者を出していると助成金を受給できません。
作成日：２００９／０１／０１