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就業規則・社内規程の作成

就業規則・社内規定の作成

就業規則や各種社内規程の作成・見直しを行っています。
 

どのような就業規則を作りたいですか?

就業規則は、どのようなものを作りたいかによって、作成にかかる時間や料金が大きく変わってきます。
貴社が作りたいと考えている就業規則は、次のうちどちらですか?

●時間をかけてでも、会社の制度にピッタリとマッチした就業規則を作りたい~
という方にオススメなのは、オーダーメイドコースです。

●内容にはあまりこだわらないけど、とにかく急いで作りたい~
という方にオススメなのは、クイックコースです。

どちらにすればいいのかわからない方は、各コースの説明をお読みになってからお決めください。
 

 オーダーメイドコース

オーダーメイドコースは、何度も打ち合わせを行って、内容の一つ一つをじっくり吟味しながら作っていきます。作成に要する期間は少なくとも2~3か月、長いと半年から1年以上かかります。
料金は2~3か月でできるもので20~30万円。もっと長期間に渡って作成する場合は、コンサルティング契約にて対応させていただきます。

★オーダーメイドコースの特徴

  • 会社の制度や労働条件にピッタリとマッチした就業規則ができます。
  • 就業規則作成を通して社内制度を見直し、問題点を発見&改善することができます。
  • 会社に降りかかるさまざまなリスクを回避することができます。

 

 クイックコース

クイックコースは、簡単な質問に答えるだけで、短期間のうちに就業規則が作成できるコースです。
「労基署に作るよう指導された」「助成金の申請に必要だから」などの理由でお急ぎの方にピッタリです。
作成期間は1~2週間程度、料金は10~15万円となります。

★クイックコースの特徴

  • 就業規則の作成に時間と手間を割かなくていい。
  • 簡単、速い、安い。

 
クイックコースをもっと詳しく知りたい方はこちら →

現在クイックコースの作成が混みあっているため、顧問先以外の事業主はお待ちいただく場合がございます。
就業規則作成の時期や費用については、ご相談ください。

 

就業規則の作成の流れ(例)

ヒアリング現在の問題点を見つけ、こうしたいという希望を聞き取ります。また、賃金台帳など現行制度の書類を見せてもらい、内容の確認をします。

提案会社の制度や労働条件、また時流に合った就業規則を提案します。

作成新しい就業規則を社内に周知したあと、法改正や新たな課題が発生した時は、見直しを行います。

届け出行政に就業規則を届け出します。届け出は当事務所で代行します。

フォローアップ打ち合わせを何度も重ねて制度設計をおこない、内容を一つ一つじっくり吟味をしながら作ります。

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