振替休日や代休の運用が厳格になってきた 2024 12/05 助成金 就業規則 社内制度 賃金制度 2024年12月5日 月を跨いで休日を振り替えている会社など見かけますが、最近はそういうのも指摘されるようになってきました。 </noscript><iframe title="振替休日や代休の運用が厳格になってきた #振替休日 #代休 #法定労働時間 #残業代 #給与計算 #社会保険労務士 #岐阜 #愛知" width="500" height="281" data-src="https://www.youtube.com/embed/0e8TV6ylbBw?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen class="lazyload" > 助成金申請では指摘されてしまいますね。社内制度に関すること、ぜひご相談ください。 助成金 就業規則 社内制度 賃金制度 代休 振替休日 残業代 法定労働時間 給与計算 これからの時代に家族手当は必要か？ 12月以降の社会保険加入手続きについて 関連記事 所定労働時間に大幅な変動がある場合 2024年11月14日 被扶養者の手続きと管理 2024年4月19日 助成金受給で失敗しない出勤簿と給与計算 2024年3月27日 固定残業の給与計算 2022年2月23日 厚生年金の標準報酬月額の上限が上がりました 2020年9月29日 最近の投稿 夏季休業のお知らせ 年末年始休業のお知らせ 夏季休業のお知らせ LINE公式アカウント始めました 夏季休業のお知らせ
