「従業員に選ばれる会社」を目指したい
でも…現実はこんな課題に追われていませんか？
- 10人の壁
従業員が10人を超え、就業規則が昔のままで不安 - 手続きの限界
入退社の手続きや法改正対応で、社長や社員の時間が奪われている - 見えないリスク
未払い残業代やモンスター社員の対応に追われている - 助成金の申請
助成金があるのは知っているが、申請が複雑そうで手付かずになっている
須田社会保険労務士事務所が伴走すれば、こう変わります！
- トラブルの芽を摘み、安心して人を増やせる会社へ！
- 入退社の手続きから解放され、社長が本業に集中できる！
- 労務リスクのない、安心経営へ
- もらえる助成金を、御社のキャッシュに変える
20年の経験を持つ須田社会保険労務士事務所が、手続きの自動化から、トラブルに負けない就業規則作成、助成金受給まで。中小企業の労務を「伴走型」で支える社労士事務所が、御社の状況に合った解決策をご提案し、
経営者が「経営」に集中できる環境を伴走型で構築します。
一つでも当てはまったら、まずはご相談ください！
今すぐ30分無料相談を
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058 – 227 – 5564
平日 9 : 0 0 ~ 1 7 : 0 0
須田社会保険労務士事務所がえらばれる
3つの理由
実務経験20年。複雑なルールを
「現実的な仕組み」へ
私たちは20年の経験から、御社の業種・規模・社員の働き方に合わせた「本当に使える仕組み」をご提案します。法律的に正しいだけでなく、社長と社員の双方が納得して運用できるルール作りを行います。
「ブラックをホワイトに」
労務リスクをなくし強い会社へ
「年間休日が少ない」「残業代が曖昧」といった状態から、御社の現状を法的に整え、労務リスクをゼロに近づけます。
「助成金も狙える」強い会社、社員から選ばれる会社の土台を作ります。
経営者と同じ視点を持つ
「身近な相談役」
「これ、社員に相談できない」「家族にも言えない」――経営者には、誰にも話せない悩みがあるものです。経営者の孤独な悩みに寄り添い、従業員との「架け橋」となって、安心して働ける職場環境を作ります。
業 務 内 容
人事労務顧問契約
（労務手続・人事労務相談）
入退社の手続きから日々の労務相談まで。
労務のすべてを、”社外の労務部”として。
入退社手続き、社会保険、労災、就業規則の整備、労使トラブル対応、各種調査への対応、そして助成金獲得まで――。
御社の労務に関わるあらゆる業務を、経験20年の社労士が継続的にサポートします。
法改正の事前案内、毎月の保険料率変更、社員からの個別相談まで、「自社に労務部があるような安心感」を月額の顧問料で。
人事労務顧問契約
（人事労務相談のみ）
月10,000円から。
“相談できる専門家”を
日々の手続きは社内で対応できているけれど、判断に迷う場面では専門家の意見を聞きたい――そんな会社のためのプランです。
採用・解雇・労働時間・賃金制度・社員とのトラブルまで、労働関係諸法令に基づくアドバイスを、月額の顧問料でいつでも受けられます。
給与計算代行
計算ミスも、法改正対応も。
労働法のプロに任せる給与計算
毎月の給与計算は、「お金を生まない業務」でありながら、ミスや不払い残業があれば大きなリスクになる繊細な仕事です。
須田事務所では、社会保険料率の変更にも自動で反映し、外国人技能実習生・特定技能者の複雑な給与計算にも豊富な実績で対応します。
その他関連業務
就業規則から助成金、M&Aの労務調査まで。
御社の”次の課題”に応える、専門業務。
就業規則・各種社内規程の整備、助成金の申請、職場環境改善のコンサルティング、企業型DCの導入、M&A時の労務デューデリジェンス――。 顧問契約だけでは収まらない個別の専門業務にも、幅広く対応しています。
当事務所は、2003年に岐阜市内で開業して以来、主に岐阜県や愛知県の顧問先事業所に対して、労働・社会保険に関する各種の手続きから人事労務に関するアドバイスまで、様々な業務を行って参りました。
私たちは、「法律に関することなど、お客様がむずかしく感じないよう、できるだけわかりやすく説明する」「期限があるものは事前に声をかける」など、職員一同が、親切で優しい対応を心がけて、日々の業務を行うよう取り組んでいます。
代 表 紹 介・ス タ ッ フ 紹 介
須田社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士/ファイナンシャルプランナー
須田 潤
～ 従業員だけでなく、経営者に幸福をもたらしたい ～
私がなぜ社会保険労務士になったのかといえば、それは社会保険労務士が書類を作るだけではなく、会社の人事労務に関する相談に乗り、問題解決を援助する職業であるため、とてもやりがいがあると考えたからです。
須 田 社 会 労 務 士 事 務 所 の 想 い
近年、労働を巡る環境は大幅に変化しつつある中で、労働法令の専門家である社会保険労務士の役割は、かつてないほど大きなものになりつつあると感じています。
多くの企業にとって、経営課題の最優先事項が『売上の確保』から『人材の確保』へと変わってきている今、社会保険労務士の仕事は、お客様がこの変革の時代を乗り越えて成長発展していけるよう、経営者の持つ固定観念を変え、コンプライアンスの意識を持たせ、職場環境や労働条件を改善して『顧客だけでなく従業員に選ばれる企業』を目指せるよう導いていくことだと考えています。
須田社労士事務所では、「法律に関することなど、お客様がむずかしく感じないよう、できるだけわかりやすく説明する」「期限があるものは事前に声をかける」など、職員一同が、親切で優しい対応を心がけて、日々の業務を行うよう取り組んでいます。
社 労 士（社会保険労務士）は
何をする人？
社会保険労務士は、社会保険労務士法に基づいた国家資格者で、労働基準法などの労働に関する法律、健康保険や年金などの社会保険に関する法律の知識を有し、企業に対して人事労務管理に関わるアドバイスを行う専門家です。
具体的な業務内容としては、大きく分けて２種類あり、一つは、社員の入退社に伴って発生する資格取得・喪失手続きなど、各種の労務手続きを顧問先企業に代わって行う『書類の作成・提出の業務』、そして、もう一つは、会社の制度や従業員の労働条件、その他労働に関する様々な事柄に対して法律的な観点から助言・指導を行う『相談業務』です。
社会保険労務士の中には「年金」だけ、「助成金」だけ、といった一部の専門業務のみを取り扱い、スポットで業務を行う者もいますが、顧問として継続的に企業の成長・発展を支えていくスタイルが一般的です。
事 務 所 案 内
| 事務所名 | 須田社会保険労務士事務所 |
| 代表者 | 特定社会保険労務士 須田 潤 |
| 登録番号 | 全国社会保険労務士会連合会 登録番号 第21020019号 岐阜県社会保険労務士会 会員番号 第651号 |
| 所在地 | 〒500-8177 岐阜市長旗町1-12 第1後藤ビル201 |
| 電 話 | TEL. 058-227-5564 |
| 営業時間 | 9:00～17:00 月～金（祝日除く） |
