毎年4月に入ると、従業員さんの扶養に入っていたお子さんが、
学校を卒業し就職したため扶養から外れるという
ご連絡を多くいただくようになります。
給与計算の代行業務を行っていると、
扶養家族の人数によって手当を支給している事業所もあるため、
扶養削除の手続きに加えて給与額を変更することについても
失念することがないよう管理をしています。
M.A
M.A.
複数事業労働者の労災について
本業と副業といった2か所で就労されている方の労災に係る休業補償申請を行いました。
どちらかの仕事中に怪我をして休業となった場合、出勤簿や賃金台帳などは2か所分を提出します。
３か所、４か所となった場合もその分だけ必要書類を揃えることになり、
休業証明も全事業所分が必要となります。
最近は副業されている方が多いので、労災の申請時は注意が必要です。
M.A
雇用保険加入とならない外国人の届出
ハローワークに外国人雇用状況届出書を提出しました。
外国人が雇用保険の被保険者となる場合は、日本人と同様に雇用保険被保険者資格取得届や喪失届を提出しますが、被保険者とならない場合であっても届出が義務付けられており、雇入れと離職の際に雇用状況届出書を提出します。
なお、雇用状況届出書は、電子申請でも提出することができます。
M.A.
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